Mon Bureau RH
Refonte en cours de finalisation · bientôt disponibleUn cabinet de paie et d'accompagnement RH solide - plus de 200 entreprises accompagnées depuis 2017, une expertise reconnue du droit social à La Réunion et à Mayotte - mais un site vitrine générique qui ne racontait rien de ce sérieux : navigation confuse, blog non structuré, aucune identité visuelle propre. Dréa Digital a repris le site dans son intégralité : identité de marque avec mascotte sur-mesure, assistant de recherche intelligent, et architecture éditoriale pensée par clusters territoriaux plutôt qu'en simple liste d'articles.
Un cabinet sérieux, un site qui ne le montrait pas.
Mon Bureau RH accompagne depuis 2017 plus de 200 entreprises dans la gestion de leur paie et de leurs obligations sociales, avec une expertise pointue du droit du travail propre aux DOM et à Mayotte - un terrain que peu de cabinets maîtrisent. Mais l'ancien site, bâti sur un gabarit générique, ne rendait justice ni à cette expertise ni à cette ancienneté : navigation peu lisible, widget vidéo qui ne chargeait jamais, bannière de cookies envahissante, et un blog d'actualités juridiques présenté en simple liste, sans aucun classement ni lien entre les articles.
Pire, le pied de page multipliait les liens vers des pages villes (Aix-en-Provence, Marseille, Lyon, Toulouse) sans contenu propre à chacune - une pratique de référencement datée qui n'apporte plus rien aujourd'hui. Le site avait besoin d'une refonte complète, pas d'un simple lifting : une identité forte, une structure de contenu pensée pour le référencement local DOM/Mayotte, et une expérience à la hauteur du métier.
Ce qui a été mis en place, et pourquoi.
Une mascotte de marque sur-mesure : Ti Margo
Un margouillat (petit lézard emblématique de La Réunion) habillé en experte RH, présent sur toute la navigation : page d'accueil, dossiers de prestations, futur module de bibliothèque documentaire. Une identité ancrée dans le territoire plutôt qu'un visuel générique.
Un assistant de recherche IA : « Demandez à Ti Margo »
Un moteur de recherche conversationnel qui interroge le contenu indexé du site (offres, FAQ, articles) pour répondre directement à la question du visiteur, au lieu de le laisser fouiller dans un menu.
Une architecture éditoriale en clusters territoriaux
Chaque sujet de fond (coût d'une externalisation de paie, DSN, seuils d'effectif...) est décliné par territoire (La Réunion, Mayotte, Métropole) et relié aux autres déclinaisons via un module « Articles liés », avec sources citées et FAQ intégrée à chaque article.
Un parcours client mis en scène : « Le Protocole »
Les quatre étapes de la relation client (Découverte, Devis, Reprise d'historique, Bascule) présentées comme un carnet de bulletins qui se feuillette, avec un chiffre clé pour chaque étape.
Ce qui est déjà en ligne, à l'approche du lancement.
D'un gabarit générique à une identité propre.
L'ancien site reposait sur un template CMS standard, sans réelle direction artistique : palette violette par défaut, widget vidéo qui restait bloqué sur « YouTube est désactivé », et une bannière de cookies qui recouvrait une bonne partie du contenu utile dès l'arrivée sur la page.
Des articles qui se répondent, pas une liste qui s'accumule.
Sur l'ancien site, le blog était une liste chronologique plate, sans catégorie ni lien entre les billets. Sur le nouveau, chaque article de fond appartient à une rubrique (Paie, Juridique, RH) et, pour les sujets qui varient selon le territoire, à une déclinaison locale explicite. L'article « Combien coûte l'externalisation de la paie ? », par exemple, renvoie vers ses versions Mayotte et DOM via un module « Articles liés », et chacune cite ses sources en bas de page.
Cette structure en clusters permet de couvrir un même sujet sous plusieurs angles territoriaux sans jamais dupliquer le contenu bêtement - chaque déclinaison apporte une information propre à son territoire, et le maillage interne aide autant le lecteur que les moteurs de recherche à s'y retrouver dans plus de 150 articles.
Ce que ce projet confirme, déjà.
Une mascotte ancrée dans le territoire vaut mieux qu'un visuel générique. Un margouillat plutôt qu'une abstraction corporate : Ti Margo parle immédiatement à une clientèle réunionnaise et mahoraise.
Le maillage par cluster territorial démultiplie la couverture sans dupliquer. Décliner un même sujet par territoire, et relier les déclinaisons entre elles, sert le lecteur autant que le référencement.
Un assistant de recherche sur son propre contenu bat un chatbot générique. Répondre à partir des articles et des offres déjà rédigés évite les réponses hors sujet et rassure sur la fiabilité de l'information.
Remplacer les pages villes par de vraies pages territoire change tout. Une page qui explique le droit social propre à Mayotte vaut infiniment plus qu'un lien de pied de page vers une ville sans contenu associé.
Un site qui ne raconte pas votre sérieux ?
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